Você troca a liderança, mas a mesma reclamação volta com outro nome.
Curso presencialpara líderes e gestores
aprenda a enxergar o que trava pessoas,
equipes e resultados na sua empresa.
Em três dias, você vai entender por que os mesmos problemas se repetem — e aprender uma nova forma de ler pessoas, cargos e decisões.
ComCornelia
BonenkampCONDUÇÃO
DO CURSO
BonenkampCONDUÇÃO
DO CURSO
OrganizaçãoIsabelle
Alves
Alves
Curso de Liderança
e Empresas sob
o olhar Sistêmico
06 · 07 · 08NOVEMBRO 2026
100% PRESENCIALSANTOS · SP
Quero minha vaga
Bourbon Convention Hotel
Das 9h às 18h, nos três dias
Lote 2 em vigor · 12× de R$ 199,00 no cartão
Vagas limitadas · Turma única em 2026
O SINTOMA MUDA DE NOME.
Você trocou a pessoa.
E o problema continuou lá.
RECONHECE ALGUMA DESTAS CENAS?
Talvez você esteja tentando corrigir o lugar errado.
Você já treinou, reorganizou, conversou e trocou pessoas. Ainda assim, alguns padrões voltam.
Isso não significa falta de competência. Significa que o comportamento pode ser apenas a parte visível do problema.
O time tem autonomia no papel, mas trava quando você sai da sala.
Existe uma hierarquia real que não aparece no organograma.
As reuniões terminam em concordância — e nada muda depois delas.
Você carrega responsabilidades que já deveriam estar em outras mãos.
A cultura declarada pela empresa não é a cultura vivida no dia a dia.
Quando o padrão não é compreendido, o custo aparece em retrabalho, decisões adiadas, conflitos recorrentes e energia de liderança desperdiçada.
Quero enxergar o que está por trásA VIRADA DE PERSPECTIVA
O problema quase nunca está apenas na pessoa. Está também no lugar que ela ocupa.
Toda empresa é um sistema. Papéis, histórias, decisões e relações criam regras que nem sempre estão escritas, mas influenciam o que acontece todos os dias.
Quando o lugar permanece igual, trocar apenas o ocupante pode fazer o mesmo padrão reaparecer.
ANTESCOM O OLHAR SISTÊMICO
Você reage ao comportamento
Você investiga o que produz o comportamento
Decide sob pressão e com uma visão parcial
Amplia o quadro antes de escolher o próximo passo
Troca pessoas e vê o padrão retornar
Reposiciona papéis, limites e responsabilidades
Trata o conflito como algo a apagar
Usa o conflito como informação sobre o sistema
Repete os valores escritos na parede
Reconhece a cultura que a empresa pratica de verdade
NÃO É PALESTRA. É CURSO.
Três dias. Três movimentos.
Uma forma nova de enxergar.
Você começa em si, reconhece o lugar que ocupa e amplia o olhar para o sistema inteiro.
- 01EU
- 02MEU LUGAR NA EMPRESA
- 03O IMPACTO NO SISTEMA
01
6 NOV · SEXTA-FEIRA
De onde eu lidero?
Autoliderança, consciência e lugar no sistemaQue história, referências e padrões moldaram a forma como você conduz pessoas?
O que você vai trabalhar
- De onde eu lidero? Consciência do meu lugar, história e padrões
- Forças, lealdades e padrões invisíveis que influenciam minha liderança
- O que é meu e o que pertence ao sistema?
- Liderança com pertencimento, hierarquia e equilíbrio
- Autoridade × poder × influência
- Os movimentos que fortalecem ou enfraquecem o líder
VOCÊ SAI COMClareza sobre o que está por trás da forma como você lidera.
02
7 NOV · SÁBADO
Onde eu me posiciono?
Papel, posicionamento e relações profissionais sob o olhar sistêmicoPapel, responsabilidade e identidade são diferentes. Quando se misturam, você carrega o que não é seu e deixa vago o lugar que deveria ocupar.
O que você vai trabalhar
- Qual é o meu lugar dentro da organização?
- Meu papel formal × o lugar que efetivamente ocupo
- O que é responsabilidade minha e o que pertence ao sistema?
- Estou ocupando o lugar que me corresponde?
- Autoridade, influência e posicionamento
- Limites: até onde vai o meu papel?
VOCÊ SAI COMClareza sobre o que precisa deixar, assumir ou integrar para ocupar seu lugar.
03
8 NOV · DOMINGO
Qual impacto eu gero no sistema?
Liderança, relações e resultados organizacionaisO olhar se abre para a empresa inteira: cultura, conflitos, sucessão, decisões e resultados.
O que você vai trabalhar
- A organização como sistema vivo
- O líder como agente de transformação do sistema
- Dinâmicas sistêmicas que influenciam cultura e resultados
- Pertencimento, ordem e equilíbrio nas organizações
- Os impactos de decisões, entradas, saídas e mudanças
- Conflitos: problema de pessoas ou sinal do sistema?
VOCÊ SAI COMUma leitura mais ampla para decisões, relações, cultura e resultados.
Três dias de exercícios, reflexão e trabalho prático com situações reais.
Quero garantir minha vagaESTA SALA TEM NOME E SOBRENOME
Veja se esta experiência
é para o seu momento.
É para você se…
- ✓Lidera pessoas — de uma pequena equipe a uma organização inteira.
- ✓É dono, sócio ou sucessor e precisa decidir sem enxergar apenas uma parte.
- ✓Trabalha com Pessoas e Cultura e quer atuar de forma mais estratégica.
- ✓Assumiu um novo cargo ou vive uma transição de carreira.
- ✓Atua como consultor, mentor ou coach e quer ampliar seu repertório.
- ✓Já estudou liderança, mas percebe que alguns padrões continuam voltando.
Talvez não seja para você se…
- ×Procura uma fórmula pronta de gestão em dez passos.
- ×Quer apenas assistir, sem participar dos exercícios e reflexões.
- ×Espera que a mudança aconteça somente nas outras pessoas.
Ser claro sobre quem deve entrar protege a profundidade da experiência e a qualidade da turma.
A BASE DESTE CURSO
Compreenda o olhar que
sustenta esta experiência.
Antes de buscar uma resposta isolada, é preciso perceber os elementos, as relações e os processos que formam o sistema.
Neste vídeo, Cornelia Bonenkamp apresenta o pensamento sistêmico e a visualização organizacional — fundamentos que orientam a proposta deste curso.
O vídeo começa somente após o seu clique, com som.
MASTER TRAINER · INFOSYONAPRENDA COM QUEM FORMA PROFISSIONAIS
Cornelia
Bonenkamp
Uma formadora de formadores, com experiência para transformar sistemas complexos em uma leitura que você consegue compreender e aplicar.
Alemã, formada em Pedagogia, Matemática e Biologia pela Universidade de Münster, Cornelia atuou durante 21 anos como professora e diretora de escola. É dessa origem que vem sua capacidade de transformar assuntos complexos em uma leitura compreensível e aplicável.
Há mais de duas décadas, forma profissionais em constelação sistêmica, coaching sistêmico e pensamento sistêmico no Brasil e na Alemanha. É Master Trainer em Constelações Sistêmicas Organizacionais, com certificação da Infosyon; Trainer em Constelações Sistêmicas Familiares pelo Metaforum International; Master Trainer em PNL e possui formação em Dialogue Process.
QUEM JÁ APRENDEU COM CORNELIA
O que muda quando
o olhar se amplia.
Relatos de participantes de formações anteriores, preservados em suas próprias palavras.
Aprender e aprimorar o Pensamento Sistêmico é o diferencial para gerar hipóteses, ampliando a consciência para um melhor posicionamento frente a um problema. Os cursos com a Mestre Cornelia focam em uma nova perspectiva de ver as situações. Recomendo a todos que buscam aprimorar a Inteligência Contextual.
Cornelia Benesch Bonenkamp, Você e seus ensinamentos… Estar contigo me deu a grande oportunidade de evoluir um TANTO mais esse ANO. Sou muito grata por ter tido a oportunidade de fazer a Formação em Pensamento Sistêmico com a Ferramenta da Constelação contigo.
Achei a formação e maravilhosa fiquei muito satisfeito, principalmente porque que se trata de uma poderosa oportunidade de transformação e evolução pessoal, que me possibilitou autoconhecimento e ampliação de consciência sobre diversos aspectos da minha vida (família, relacionamentos, responsabilidades, objetivos etc).
QUEM IDEALIZA ESTA EXPERIÊNCIA
Isabelle Alves
Consultora Empresarial · Executiva de Pessoas, Cultura e Transformação Organizacional
Consultora em gestão estratégica de pessoas e fundadora do ILC Caminhos Sistêmicos, Isabelle atua há 15 anos estruturando áreas de RH e programas de liderança em empresas da Baixada Santista, com forte atuação no setor de saúde.
Formada pela própria Cornelia em constelação sistêmica e pensamento sistêmico, faz a ponte entre esse olhar e a realidade de quem toma decisões: diagnóstico organizacional, estrutura de cargos, clima, cultura e desenvolvimento de líderes.
Acompanhe @isabellealvesdh
IDEALIZADORA DO CURSOINVESTIMENTO
O valor de enxergar
antes de decidir.
Uma decisão mal compreendida pode manter um problema por meses. A proposta destes três dias é ampliar sua leitura antes do próximo movimento.
24 horas de cursopresencialmente, nos dias 6, 7 e 8 de novembro
Turma reduzidaespaço para trabalhar situações reais dos participantes
Material de apoiopara continuar aplicando depois do curso
Coffee breakincluído nos três dias de encontro
Certificadocertificado de participação no curso
Rede de líderesconexão com profissionais que vivem desafios semelhantes
LOTE 1ENCERRADO
PARCELADO NO CARTÃO · COM JUROS12× de R$ 159,00À VISTA NO PIX
R$1.590,00
LOTE 2EM VIGOR
PARCELADO NO CARTÃO · COM JUROS12× de R$ 199,00À VISTA NO PIX
R$1.990,00
LOTE 3PRÓXIMO
PARCELADO NO CARTÃO · COM JUROS12× de R$ 239,00À VISTA NO PIX
R$2.390,00
à vista no PIX ou em até 12 vezes no cartão
Os valores do parcelamento no cartão já incluem juros.
10%
CONDIÇÃO ESPECIALJá fez outra formação com Cornelia?
Quero solicitar os 10% Você recebe 10% de desconto sobre o lote vigente. Confirme sua formação e a condição diretamente com Isabelle.
Vai levar seu time?
3 ou mais inscrições no mesmo CNPJ: 15% de desconto, nota fiscal e faturamento em 30 dias.
5 ou mais inscrições: 20% de desconto e uma sessão de devolutiva de uma hora com Isabelle, na empresa, até 30 dias depois do curso.
Quero garantir minha vaga
Converse com Isabelle, confirme o lote vigente e receba as orientações para inscrição.
ANTES QUE VOCÊ PERGUNTE
Dúvidas que precisam
de resposta direta.
Ainda quer conversar sobre o seu momento? Isabelle responde pessoalmente pelo WhatsApp.
Falar com IsabelleIsso é terapia?
Não. A proposta é aplicar o olhar sistêmico a situações organizacionais: papéis, responsabilidades, cultura, sucessão, conflitos e decisões. Você trabalha questões profissionais e escolhe o que deseja compartilhar.
Já fiz treinamento de liderança. O que muda aqui?
Treinamentos tradicionais costumam ensinar comportamentos e técnicas. Este curso amplia a leitura do contexto em que essas técnicas são usadas: quem ocupa qual lugar, como as relações se organizam e o que sustenta um padrão recorrente.
Vou sair com algo aplicável?
A jornada foi estruturada para conectar percepção e prática. Você trabalha sua liderança, seu posicionamento e o impacto das decisões para voltar à rotina com perguntas melhores e uma visão mais ampla do sistema.
Preciso conhecer pensamento sistêmico?
Não. A experiência parte de desafios concretos de liderança e organização. Cornelia apresenta os fundamentos e conduz os exercícios ao longo dos três dias.
Posso participar com meu sócio ou minha equipe?
Sim. Grupos com três ou mais inscrições no mesmo CNPJ têm 15% de desconto, nota fiscal e faturamento em 30 dias. Com cinco ou mais inscrições, o desconto é de 20% e a empresa recebe uma sessão de devolutiva de uma hora com Isabelle, realizada na empresa em até 30 dias após o curso. As condições valem em qualquer lote e são confirmadas diretamente com Isabelle.
Já fiz outra formação com Cornelia. Tenho uma condição especial?
Sim. Quem já fez alguma outra formação com Cornelia Bonenkamp recebe 10% de desconto sobre o lote vigente. Informe sua formação ao conversar com Isabelle para confirmar a condição.
Quando e onde acontece?
Nos dias 6, 7 e 8 de novembro de 2026, presencialmente no Bourbon Convention Hotel, em Santos/SP. O horário é das 9h às 18h nos três dias.
DAQUI A UM ANO, O QUE VOCÊ QUER ESTAR RESOLVENDO?
O sistema não se resolve sozinho.
Ele repete o que ainda não foi visto.
Reserve três dias para sair da operação, ampliar o olhar e voltar reconhecendo relações, lugares e padrões que antes não estavam no seu campo de visão.
“Você não lidera sozinho. Você lidera a partir de um lugar, dentro de um sistema e com impacto sobre todo o sistema.”Sim, quero participar Ainda tenho uma dúvida e quero falar antes